Coaching bij verzuim, leiderschap en gesprekstechnieken
Ontdek hoe Buro Laurier jouw organisatie kan veranderen. Ik maak onzichtbare patronen zichtbaar, wat leidt tot heldere keuzes, nieuwe energie en blijvende verandering voor jouw team en leiderschap.
Coaching en training bij verzuim, leiderschap en gesprekstechnieken
Verzuim, vastlopende gesprekken of terugkerende patronen in teams hebben vaak meer impact dan zichtbaar is aan de oppervlakte.
Buro Laurier helpt leidinggevenden en organisaties om beweging te creëren in situaties die zijn vastgelopen: praktisch, mensgericht en systemisch.
Met aandacht voor:
- verzuimbegeleiding
- regie bij medewerkers
- gesprekstechnieken
- leiderschap
- teamdynamiek
- duurzame inzetbaarheid
Herken je dit binnen jouw organisatie?
- Verzuimgesprekken blijven lastig
- Medewerkers nemen weinig eigenaarschap
- Teams blijven hangen in dezelfde dynamiek
- Leidinggevenden vermijden lastige gesprekken
- Er speelt “iets” onder de oppervlakte, maar het blijft ongrijpbaar
- Verandering lijkt tijdelijk in plaats van duurzaam
Veel organisaties richten zich vooral op gedrag en oplossingen aan de buitenkant.
Maar juist de onderliggende patronen bepalen vaak waarom situaties blijven terugkomen.
Door zichtbaar te maken wat meespeelt, ontstaat ruimte voor duidelijke communicatie, meer verantwoordelijkheid en duurzame verandering.
Bij Buro Laurier combineer ik praktische coaching en training met een systemische blik.
Dat betekent:
- concrete handvatten voor gesprekken en leiderschap
- én aandacht voor patronen, dynamieken en onderliggende processen
Niet alleen kijken naar wat zichtbaar is, maar ook naar wat daaronder meespeelt.
Juist die combinatie zorgt voor blijvende verandering.
Waarmee ik organisaties ondersteun:
Verzuimbegeleiding
Ondersteuning voor leidinggevenden bij:
- verzuimgesprekken
- regie bij medewerkers houden
- omgaan met weerstand
- duurzame inzetbaarheid
- terugkerend verzuim
Verzuim gaat zelden alleen over ziekte.
Vaak spelen er ook patronen rondom grenzen, verantwoordelijkheid, loyaliteit of communicatie.
Door daar zicht op te krijgen ontstaan effectievere gesprekken en meer beweging.
Gesprekstechnieken
Praktische trainingen voor leidinggevenden en teams rondom:
- lastige gesprekken voeren
- aanspreken op gedrag
- eigenaarschap vergroten
- grenzen aangeven
- communicatie binnen teams
De trainingen zijn direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk en combineren theorie, oefenen en reflectie.
Coaching voor leidinggevenden
Coaching voor leidinggevenden die:
- steviger willen communiceren
- meer rust willen ervaren
- effectiever willen omgaan met verzuim
- patronen binnen teams beter willen begrijpen
- dichter bij hun eigen leiderschap willen blijven
De onderstroom zichtbaar maken
Binnen teams en organisaties speelt vaak meer dan direct zichtbaar is.
Onuitgesproken verwachtingen, loyaliteiten, rollen of patronen kunnen invloed hebben op samenwerking, communicatie en verzuim.
Met een systemische blik maken we zichtbaar wat vastloopt onder de oppervlakte.
Niet zweverig, maar praktisch en toepasbaar in de dagelijkse werkpraktijk.
Wat het oplevert
- Meer duidelijkheid in gesprekken
- Meer regie bij medewerkers
- Rustiger en steviger leiderschap
- Betere samenwerking binnen teams
- Meer inzicht in terugkerende patronen
- Duurzamere verandering
Over Buro Laurier
Buro Laurier begeleidt organisaties, leidinggevenden en particulieren bij vraagstukken rondom verzuim, communicatie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
De combinatie van coaching, training en systemisch werk zorgt voor verdieping én praktische toepasbaarheid.
Benieuwd wat passend is voor jouw organisatie?
Plan vrijblijvend een kennismaking om te onderzoeken wat er speelt en welke begeleiding passend is.